Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

107 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Der Adventskalender
                  
Moderationskarten beschriftet der Trainer mit Fragen zum Seminarthema. Dieses Übung eignet sich zur Wiederholung eines bearbeiteten Themas am Beginn oder Ende einer Lernsequenz bzw. eines Seminartages, zum Üben von Lerninhalten, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Moderationskarten beschriftet der Trainer mit Fragen zum Seminarthema. Dieses Übung eignet sich zur Wiederholung eines bearbeiteten Themas am Beginn oder Ende einer Lernsequenz bzw. eines Seminartages, zum Üben von Lerninhalten, ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: '+!?'
                  
Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ...  zum Tool 
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                    Trainer-Update: Gutes Methodenrepertoire für Nachhaltigkeits-Trainings
                  
Aus Sicht des Autors wird die Nachhaltigkeit im Training immer noch zu oberflächlich behandelt. Wie Sie als Trainer die Wissenslücken Ihrer Teilnehmer aufspüren ohne nur an der Oberfläche zu kratzen oder ohne die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 13,00 EUR | Direktdownload
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Aus Sicht des Autors wird die Nachhaltigkeit im Training immer noch zu oberflächlich behandelt. Wie Sie als Trainer die Wissenslücken Ihrer Teilnehmer aufspüren ohne nur an der Oberfläche zu kratzen oder ohne die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Persönliche Entwicklungsmatrix
                  
Vor einer Aktion füllt jede Person einen Bogen zu Verhaltensweisen aus und bespricht dies mit einem Partner. Dann folgt die Aktion. Im Anschluss wird der Bogen ein weiteres Mal ausgefüllt. Darin erscheinende Veränderungen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Vor einer Aktion füllt jede Person einen Bogen zu Verhaltensweisen aus und bespricht dies mit einem Partner. Dann folgt die Aktion. Im Anschluss wird der Bogen ein weiteres Mal ausgefüllt. Darin erscheinende Veränderungen ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Hit-Liste
                  
Diese Fokussierungstechnik legt bereits in einem frühen Stadium des Ideenprozesses Kriterien und Merkmale dafür fest, woran eine zukünftige brauchbare Lösung erkennbar ist.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Generalprobe
                  
Alle Teilnehmer führen die Personen auf, die für das Umsetzungsvorhaben relevant sind. Nachdem die potenziellen Verhinderer identifiziert sind, überlegen die Teilnehmer, wie diese doch für die Veränderung zu gewinnen sind. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Alle Teilnehmer führen die Personen auf, die für das Umsetzungsvorhaben relevant sind. Nachdem die potenziellen Verhinderer identifiziert sind, überlegen die Teilnehmer, wie diese doch für die Veränderung zu gewinnen sind. ...  zum Tool 
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                    Transfermethode: Chatten
                  
Zum Seminarende bilden sich Paare, die ihre Handy-Nummern austauschen. Dann wird noch vor Ort zu festgelegten Fragen gechattet. Anschließend kommen alle zur Abschlussrunde zusammen und tauschen sich aus. Die Form des Chattens ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zum Seminarende bilden sich Paare, die ihre Handy-Nummern austauschen. Dann wird noch vor Ort zu festgelegten Fragen gechattet. Anschließend kommen alle zur Abschlussrunde zusammen und tauschen sich aus. Die Form des Chattens ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Mülleimer und Schatzkiste
                  
Dies ist eine schnelle Übung, bei der die Teilnehmer spontan ihre Eindrücke und Rückmeldungen auf Moderationskarten notieren, um sie anschließend in eine Schatzkiste (positiv) bzw. in einen Mülleimer (negativ) zu legen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist eine schnelle Übung, bei der die Teilnehmer spontan ihre Eindrücke und Rückmeldungen auf Moderationskarten notieren, um sie anschließend in eine Schatzkiste (positiv) bzw. in einen Mülleimer (negativ) zu legen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Modell: Das GROW-Modell 
                  
Das GROW-Modell dient als Auftragsklärungs- und Verlaufsmodell zu Beginn und im Prozess des Coachings. Es umfasst die Schritte 'Goal Setting', 'Reality Checking', 'Options' und 'What, When, Who, Will'. Hier wird beschrieben, ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das GROW-Modell dient als Auftragsklärungs- und Verlaufsmodell zu Beginn und im Prozess des Coachings. Es umfasst die Schritte 'Goal Setting', 'Reality Checking', 'Options' und 'What, When, Who, Will'. Hier wird beschrieben, ...  zum Tool 
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                    Feedbackmethode: Das Lagerfeuer
                  
Wenn kein offenes Feuer außerhalb der Tagungsstätte möglich ist, kann ein Lagerfeuer auch im Seminarraum improvisiert werden. Anfangs wirkt es ein bisschen befremdlich, aber nur kurz. Dann entwickeln sich gute und tiefe Gespräche ...  zum Tool 
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